PENGARUH WORK FROM HOME, STRES KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMK WIDYA NUSANTARA BEKASI
Pengaruh Work From Home, Stres Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada SMK Widya Nusantara Bekasi
Abstract
Effect of Work From Home, Job Stress, and Job Training on Employee Performance at SMK Widya Nusantara Bekasi. This study was conducted to determine whether there is an effect of Work From Home, job stress, and job training on employee performance at SMK Widya Nusantara Bekasi. The sampling technique used is total sampling where the number of samples is 49 respondents. Data collection techniques by distributing questionnaires to 49 employees of SMK Widya Nusantara Bekasi. The design used in this study is hypothesis testing (SEM) – SmartPLS 3.0. Based on the results of the analysis that has been done that Partially Work From Home does not have a significant effect on employee performance, Work Stress partially does not have a significant effect on employee performance, and job training has a significant effect on employee performance. Then simultaneously the variables Work From Home, Job Stress, and Job Training have a positive and significant effect on employee performance at SMK Widya Nusantara Bekasi.
References
Kirom, A. (2017). 893-File Utama Naskah-2898-1- 10-20180117. Jurnal Pendidikan Agama Islam, 3.
Prabu, A. S., & Wijayanti, D. T. (2016). Pengaruh Penghargaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Divisi Penjualan PT. United Motors Center Suzuki Ahmad Yani, Surabaya)Motivasi. In Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan (Vol. 5, Issue 2).
Setiawan, N. S., & Fitrianto, A. R. (2021a). Pengaruh Work From Home ( WFH ) terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi COVID-19. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 3229–3242.
Septianto, D. (2010). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Helniha, H. T. (2019). Pengaruh Pelatihan Guru, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri 2 Ambon. Jurnal Penelitian Dan Pendidikan IPS (JPPI).
Purnomo, A., Dudija, N., & Sagala, E. J. (2020). Pengaruh Perilaku Working From Home (Wfh) Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Di Institusi Pendidikan (Studi Kasus Pada Dosen Dengan Status Full Time Di Universitas Telkom) The Effect Of Working From Home (Wfh) Behavior And Work Stress On Performance In
Educational Institutions (Case Study On Lecturers With Full Time Status At Telkom University).
Tambun, & An, R. M. G. (2021). Pengaruh Work From Home Dan Komitmen Dengan Penerapan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderasi Terhadap Kinerja Pegawai Fmipa Usu. 99.
Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018a). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado. In Jurnal Administrasi Bisnis (Vol. 6, Issue 2).
Suryani, N. K., & Maha Yoga, G. A. D. (2018). Konflik Dan Stres Kerja Dalam Organisasi. Widya Manajemen, 1(1), 99–113. https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v1i 1.209
Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018b). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado. In Jurnal Administrasi Bisnis (Vol. 6, Issue 2).
Widianingrum, R., & Nurhayati, M. (2017). pelatihan kerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 3.
Kandou, E. E. (N.D.). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Air Manado).
Kadir, A., & Machasin, M. (2014). Pengaruh Ability, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Redaksi Pt Riau Pos Intermedia Pekanbaru. In Jurnal Ekonomi (Vol. 22).
Veritia, V., & Alvita, D. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pharmatia Skin Lab Depok Jawa Barat. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(1), 30–39. https://doi.org/10.55182/jtp.v2i1.101
Milasari, Haryanto, U. F., & Rizki, A. F. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Work From Home terhadap Kinerja Guru SMPN 2 Tanjungpinang. Instructional Development Journal (IDJ, 1, 169–180. http://ejournal.uin- suska.ac.id/index.php/IDJ
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen.
Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian: kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Ghozali, I. (2014). Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.