PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN KERJA, DAN SITUASI KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR

Authors

  • Triana Yuniati Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Cahyadi Husadha Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Futriwati Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.31599/jiam.v17i1.556

Keywords:

Self-Efficacy, Professional Commitment, Work Experience, Role Conflict Situations, and Auditor Performance.

Abstract

The population in this study were the employee auditors at the Public Accounting Firm (KAP), with a sample size of 80 auditors. The questionnaire was distributed directly using hardcopy to the worker auditors at the Public Accounting Firm (KAP). The methodology in this research is using the method of probability sampling and purposive sampling stage. The results of the study partially show that Self-Efficacy has no effect on Auditor Performance; t-test results obtained a significance value of 0.263> 0.05. Professional Commitment affects Auditor Performance; t-test results obtained a significance value of 0.003 <0.05. Work experience has an effect on Auditor Performance; t-test results obtained a significance value of 0.038 <0.05. And the role conflict situation affects the performance of the auditor; t-test results obtained a significance value of 0.026 <0.05. Meanwhile, the results of the research simultaneously show that Self-Efficacy, Professional Commitment, Work Experience, and Role Conflict Situations together have an effect on Auditor Performance; f-test results obtained a significance value of 0.004 <0.05.

References

Akbar, M. (2016). Pengaruh Komitmen Profesional, Efikasi Diri, dan Tekanan Ketaatan Terhadap Pengambilan Keputusan Etis Auditor Dengan Pertimbangan Etis Sebagai Variabel Moderating. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.

Budiartha, M. T. (2015). Pengaruh, Profesionalisme, Etika Profesi, Independensi, dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Auditor Internal. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 10.3, 799-800.

Duha, Timotius. (2018). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.

Fanani, Z., Hanif, R. A., & Subroto, B. (2008). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia Vol. 5 No. 2, 139-155.

Fattah, Hussein. (2017). Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawai Budaya Organisasi, Perilaku Pemimpin, dan Efikasi Diri. Yogyakarta: Elmatera (Anggota IKAPI).

Fietoria. (2016). Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Kompetensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit di KAP. Journal Of Accounting and Bussines Studies, 1 (1).

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hafizh, Muhammad. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Akuntabilitas, dan Objektivitas Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Inspektorat di Kota Padang, Kota Padang Panjang dan Kota Bukittinggi). Jurnal Akuntansi 5 (1).

Hermawan, A., & Husna, L.Y. (2017). Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif. Jakarta: Kencana.

Khoiruddin, K., Kusuma. W. M. (2017). Pengaruh Konflik Peran, Efikasi Diri dan Perilaku Etis Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah. IAIN Surakarta.

Periantalo, Jelpa. (2016). Penelitian Kuantitatif Untuk Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Pitriyani., Abd. Halim., & Desmawaty, H. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Persero Cabang Rantau Prapat. JEBMA: Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Akuntansi, Universitas Labuhanbatu Vol.1. No. 1

Prihatin, Intan. T. (2017). Pengaruh Spesifik, Efikasi Diri, Sensivitas Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor dengan Kecerdasan Emosi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada KAP Kota Surakarta dan Yogyakarta). IAIN Surakarta.

Purba, M. P ( 2015). Pembahasan Kritis terhadap Peranan, Tanggung Jawab, Sanksi dan Peradilan Profesi Akuntan Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Putra, K. A. S., & Latrini, M.Y. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 17, 1168-1195.

Triyono., Muh. E. R., & Kunthi. P. (2018). Efikasi Diri dan Regulasi Emosi dalam Mengatasi Prokrastinasi Akademik. Sukoharjo: CV Sindunata.

Winidiantari, P. N., Ni Luh. S. W. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Struktur Audit, Motivasi dan Kepuasan Kerja pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 249-264.

Downloads