Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIAM <p align="justify"><strong>Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen</strong> merupakan jurnal ilmiah yang menyajikan hasil karya ilmiah baik secara teori dan empiris dari bidang ilmu Akuntansi dan Manajemen yang mendukung pembangunan nasional ekonomi di Indonesia.&nbsp;<strong>Jurnal&nbsp;Ilmiah Akuntansi dan Manajemen</strong> menyajikan tulisan-tulisan ilmiah yang memuat hasil-hasil penelitian, ulasan-ulasan ilmiah serta membahas penelitian yang menjadi obyek kajian yang dapat dipertanggungjawabkan.&nbsp;<strong>Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen</strong> diterbitkan pertama oleh Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya (FE UBJ) pada Mei 2007. Hal ini ditandai dengan diberikan ISSN oleh LIPI Indonesia. Untuk menjamin berlangsungnya penerbitan jurnal, maka sumbangan tulisan dan atau resensi serta referensi buku-buku ilmiah sangat dihargai. Karangan ilmiah dan tinjauan buku-buku yang diterbitkan, sepenuhnya menjadi tanggung jawab penulis. <strong>Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen</strong> dikelola oleh FE UBJ pada mulanya, dan kemudian terjadi perubahan nama menjadi Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB UBJ) pada tahun 2020. Diterbitkan secara konsisten pada bulan Mei dan November setiap tahunnya. <strong>p-ISSN 0216-7832&nbsp; e-ISSN 2775-9326</strong></p> Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya en-US Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen 0216-7832 PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENDAPATAN TERHADAP MINAT MENABUNG http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIAM/article/view/292 <p>Tujuan penelitian ini adalah mengukur tingkat pendidikan dan pendapatan yang diterima oleh warga RW 07 Kampung KB Marga Jaya – Bekasi Utara terhadap keinginan atau minat menabung. Metode yang digunakan adalah analisa deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik <em>random sampling</em> dengan <em>metode purposive</em> sebanyak 97 (Sembilan puluh tujuh) kepala keluarga. Menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan hipotesis : (1) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara tingkat pendidikan terhadap minat menabung bagi warga 07 Kampung KB Marga Mulya - Bekasi Utara (2) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara tingkat pendapatan terhadap minta menabung bagi warga 07 Kampung KB Marga Mulya - Bekasi Utara (3) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara tingkat pendidikan dan pendapatan terhadap minat menabung bagi warga 07 Kampung KB Marga Mulya - Bekasi Utara. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan tingkat pendidikan dan pendapatan secara simultan terhadap minat menabung bagi warga RW 07 Kampung KB Marga Mulya Bekasi Utara.</p> Eri Bukhari Bintang Narpati Adi Wibowo Noor Fikri Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen http://jurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/jiam/issue/view/34 2021-05-28 2021-05-28 17 1 10.31599/jiam.v16i2.292 THE EFFECT OF LIQUIDITY RATIO, PROFITABILITY SOLVENCYON STOCK PRICE IN CONSTRUCTION AND BUILDING COMPANIES LISTEDON INDONESIA STOCK EXCHANGE PERIOD 2014-2018 http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIAM/article/view/396 <p><em>The development of infrastructure wi<strong>l </strong>certainly have apositive impacton share holders, it is reflected by government support by raising funds for infra structure development. These opportunities wi<strong>l </strong>certainly affect the price of shares in the property sector including financial performance. Financial performance can be seen from several financial ratios: liquidity ratio, profitability, and solvency. Sample in this study as manyas 8 companies for 5 years sothatin 40 samples. The results of this study simultane ouslya<strong>l </strong>variables in this study were affected by the stock price. Partial liquidity variables (CR) donot affectthe stockprice, profitability (ROA) and (ROE) donot affectthe stock price, solvability (EPS) affectsthe stock price, while DER doesnot affectthes tock price.&nbsp;</em></p> Yurika Sepindo Suhendro Yuli Chomsatu Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen 2021-04-16 2021-04-16 17 1 10.31599/jiam.v17i1.396 PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN KERJA, DAN SITUASI KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIAM/article/view/556 <p>The population in this study were the employee auditors at the Public Accounting Firm (KAP), with a sample size of 80 auditors. The questionnaire was distributed directly using hardcopy to the worker auditors at the Public Accounting Firm (KAP). The methodology in this research is using the method of probability sampling and purposive sampling stage. The results of the study partially show that Self-Efficacy has no effect on Auditor Performance; t-test results obtained a significance value of 0.263&gt; 0.05. Professional Commitment affects Auditor Performance; t-test results obtained a significance value of 0.003 &lt;0.05. Work experience has an effect on Auditor Performance; t-test results obtained a significance value of 0.038 &lt;0.05. And the role conflict situation affects the performance of the auditor; t-test results obtained a significance value of 0.026 &lt;0.05. Meanwhile, the results of the research simultaneously show that Self-Efficacy, Professional Commitment, Work Experience, and Role Conflict Situations together have an effect on Auditor Performance; f-test results obtained a significance value of 0.004 &lt;0.05.</p> Triana Yuniati Cahyadi Husadha Futriwati Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen 2021-05-03 2021-05-03 17 1 10.31599/jiam.v17i1.556 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIAM/article/view/579 <p><em>The existence of this study aims to prove the effect of work pressure, work motivation, and interpersonal communication on employee performance, especially during the Covid-19 pandemic and to test the ability of organizational commitment to indirectly influence the relationship between work pressure, work motivation, and interpersonal communication on employee performance in during the covid-19 pandemic at PT Maha Mitra Sejati. The sampling technique used was simple random sampling technique, while the analysis technique used Partial Least Square using the WarpPLS 6.0 software. The results of this study prove that work motivation, interpersonal communication, and organizational commitment have an effect on employee performance during the Covid-19 pandemic, while work pressure has no effect on employee performance during the Covid-19 pandemic. And that organizational commitment indirectly affects the relationship of work motivation and interpersonal communication with employee performance during the Covid-19 pandemic, while organizational commitment does not indirectly affect the relationship between work pressure and employee performance during the Covid-19 pandemic.</em></p> <p><em>work pressure, interpersonal communication, employee performance, work pressure organizational commitment, interpersonal communication, employee performance, organizational commitment</em></p> Rosalinda Yuni Andari Saiful Anwar Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen http://jurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/jiam/issue/view/34 2021-05-04 2021-05-04 17 1 10.31599/jiam.v17i1.579 PENGARUH TAX AVOIDANCE TERHADAP COST OF DEBT PADA PERUSAHANN SEKTOR BARANG KONSUMSI http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIAM/article/view/551 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengalisisa Pengaruh Tax Avoidance (Penghindaran Pajak) terhadap Cost Of Debt (Biaya Utang) (Studi Kasus Pada Perusahaan Sektor Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013-2017). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tax avoidance (Penghindaran pajak) terhadap Cost of debt (Biaya utang). Variabel independen yang digunakan adalah tax avoidance (penghindaran pajak). Variabel dependen adalah cost of debt (biaya utang). Populasi dalam penelitian adalah perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2013-2017. Sampel yang digunakan menggunakan purposive sampling. Total 16 perusahaan ditentukan sebagai sampel. Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi sederhana dengan SPSS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Tax Avoidance (Penghindaran Pajak) berpengaruh positif signifikan terhadap Cost Of Debt (Biaya Utang), serta nilai R2 adalah sebesar 0,063 yang berarti 6,3% variasi variabel cost of debt dapat dijelaskan oleh ETR dan sisanya, yaitu 0,937 atau 93,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.</p> Rachmat Pramukty Wastam Wahyu Hidayat Desy Arigawati Kardinah Indrianna Meutia Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen http://jurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/jiam/issue/view/34 2021-05-24 2021-05-24 17 1 10.31599/jiam.v17i1.551 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERATAAN LABA DENGAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL SEBAGAI PEMODERASI http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIAM/article/view/577 <p>Penelitian ini memiliki tujuan guna menguji faktor-faktor yang mempengaruhi perataan laba. Faktor-faktor tersebut antara lain profitabilitas, <em>dividend payout ratio</em>, dan nilai perusahaan pada tindakan perataan laba serta untuk menguji kemampuan kepemilikan manajerial dalam memoderasi pengaruh profitabilitas, <em>dividend payout ratio</em>, dan nilai perusahaan pada tindakan perataan laba dalam perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019. Teknik <em>purposive sampling</em> digunakan sebagai teknik penentuan sampel pada penelitian ini dengan <em>Partial Least Square</em> sebagai teknik analisis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas dan <em>dividend payout ratio</em> berpengaruh terhadap <em>income smoothing</em>, sedangkan nilai perusahaan tidak berpengaruh terhadap perataan laba<em>.</em> Serta adanya kepemilikan manajerial sebagai variabel moderasi memperkuat pengaruh profitabilitas terhadap perataan laba, namun tidak mampu memoderasi pengaruh <em>dividend payout ratio</em> terhadap perataan laba<em>.</em> Serta adanya kepemilikan manajerial memperlemah pengaruh nilai perusahaan terhadap perataan laba<em>.</em></p> <p><strong>Kata Kunci</strong> : <em>profitabilitas, dividend payout ratio, nilai perusahaan, kepemilikan manajerial, perataan laba.</em></p> Aprilista Rines Prananda Saiful Anwar Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen http://jurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/jiam/issue/view/34 2021-05-07 2021-05-07 17 1 10.31599/jiam.v17i1.577 ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP FASILITAS PELAYANAN PUBLIK PADA PENGGUNA COMMUTER LINE PT. KERETA COMMUTER INDONESIA DI JAKARTA http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIAM/article/view/547 <p>Kegiatan angkutan umum berkembang demikian pesatnya, sehingga setiap usaha angkutan umum salah satunya angkutan umum kereta api melakukan perenovasian&nbsp; dan peningkatan pelayanan dari segala aspek. Dalam strategi pemasaran, untuk meningkatkan penjualan faktor penting yang perlu diperhatikan adalah tingkat kepuasan pelanggan. Monitoring kepuasan pelanggan yang dilakukan dengan baik merupakan bahan untuk melakukan evaluasi yang dapat dipertanggung jawabkan untuk pengambilan keputusan terkait peningkatan layanan kereta api, pemenuhan proses pelayanan yang dibutuhkan pelanggan, dan perbaikan proses pelayanan kepada pelanggan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>Tujuan penelitian ini untuk melihat sejauhmana fasilitas pelayanan publik dipengaruhi oleh kualitas pelayanan pada pengguna <em>commuter line</em>. Selain itu juga untuk melihat seberapa besar fasilitas pelayanan publik dipengaruhi kualitas pelayanan pada pengguna <em>commuter line</em>. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan software SPSS 21.0</p> <p>Dalam penelitian ditemukan bahwa pelayanan publik berpengaruh positif signifikan pada kepuasan pelanggan pengguna kereta <em>commuter line</em>, dimana semakin tinggi pelayanan publik yang diberikan kereta <em>commuter line</em>, maka kepuasan pelanggan akan semakin tinggi. Standar pelayanan publik kereta api berpengaruh positif signifikan pada kepuasan pelanggan pengguna kereta <em>commuter line</em>.</p> Agus Dharmanto Novita Wahyu Setyowati Dewi Sri Woelandari Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen http://jurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/jiam/issue/view/34 2021-05-24 2021-05-24 17 1 10.31599/jiam.v17i1.547 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIAM/article/view/552 <p>Gaya Kepemimpinan yang sesuai dengan apa yang diharapkan oleh karyawan akan membentuk mental dengan tingkat partisipasi yang tinggi yang disebut dengan motivasi. Metode dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi&nbsp; terhadap produktivitas kerja pada PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing yaitu dengan metode statistik SPSS versi 25. Penelitian ini menggunakan sampel 72 responden. Pada hasil uji koefisien korelasi sebesar 0,570 pengaruh antara produktivitas kerja terhadap gaya kepemimpinan dan motivasi pada PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing ditunjukkan berdasarkan hasil uji koefisien determinasi &nbsp;sebesar 0,560 dan sisanya 44% dipengaruhi oleh faktor lain yaitu gaya kepemimpinan &nbsp;&nbsp;&nbsp;dan motivasi. Perhitungan koefisien determinasi yang disesuaikan (R <em>square</em>), adalah &nbsp;sebesar 0,560 artinya 56% variabel produktivitas kerja (Y) dipengaruhi oleh motivasi &nbsp;dan gaya kepemimpinan sedangkan sisanya (100% - 56% = 44%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dari hasil persamaan regresi dapat diketahui hubungan antara pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja hasil Y = 2.241 + 0,440 X. a = 2.241 Artinya jika X = 0 maka nilai produktivitas kerja sebesar 2.241 atau nilai variabel produktivitas kerja tanpa dipengaruhi gaya kepemimpinan dan motivasi. b = 0,440 artinya jika X naik 1 unit maka akan menaikan gaya kepemimpinan sebesar 0,440. Koefisien regresi variabel bebas bertanda positif terhadap motivasi ini berarti terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja dengan tingkat kesalahan 5%. Dengan demikian gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh kuat terhadap peningkatan produktivitas kerja.</p> Fahmi Kamal Widi Winarso Tutiek Yoganingsih Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen http://jurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/jiam/issue/view/34 2021-05-24 2021-05-24 17 1 10.31599/jiam.v17i1.552 DETERMINAN PENERIMAAN PAJAK PADA KPP PRATAMA DI WILAYAH BEKASI SELATAN http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIAM/article/view/581 <p>Indonesia as a developing country has various potentials to make this country more advanced. One of these potentials is from the taxation sector. In this study, the aim of this research is to determine the perception of taxes related to the NPWP obligation, tax audits, and tax obligations on tax revenue at KPP Pratama Bekasi Region. The research method uses multiple linear regression analysis. The selected respondents were the tax authorities at KPP Pratama Bekasi Selatan. A sample of 32 respondents with a purposive sampling technique. Data were processed using SPSS (Statistical Product and Service Solution) Version 22. Based on the research results, it is known that the sig value. t tax identification variable = 0.012, tax audit variable = 0.049, sig. t tax sanction variable = 0.002. With a result &lt;0.050, it is said that the obligation to have NPWP, tax audits, and tax sanctions has a positive effect on tax revenues. In general, it is accepted that the NPWP obligations, tax audits, and tax sanctions can determine tax revenue and may refuse to have a positive effect on tax revenue.</p> Bayu Seno Pitoyo Milda Handayani Choiroel Woestho Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen http://jurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/jiam/issue/view/34 2021-05-25 2021-05-25 17 1 10.31599/jiam.v17i1.581 PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, PENDAPATAN DAN PERILAKU KEUANGAN TERDAHAP KEPUASAN KEUANGAN PADA TENAGA HARIAN LEPAS SATPOL PP DI KABUPATEN (X) http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIAM/article/view/582 <p>Kepuasan keuangan merupakan bagian penting dalam kehidupan. Namun pada kenyataannya masih banyak pekerja yang mengalami ketidakpuasan keuangan dalam kehidupan. &nbsp;Penelitian ini didasarkan pada faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan keuangan yang diantaranya adalah pengetahuan keuangan, pendapatan dan perilaku keuangan yang dilakukan tenaga harian lepas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten (X). &nbsp;Penelitian ini terdiri dari &nbsp;tiga variabel bebas yaitu pengetahuan keuangan, pendapatan dan perilaku keuangan serta satu variabel terikat kepuasan keuangan.</p> <p>Pengembangan penelitian ini menggunakan teknik penelitian kuantitatif dengan menggunakan wawancara dengan kuesioner. Penelitian ini menggunakan data primer dengan sampel tenaga harian lepas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten (X). Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini adalah sampel <em>random sampling</em>. Responden dalam penelitian ini berjumlah 126 responden dari total 183 responden yang telah diolah menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.3.2 untuk menganalisa data dan mengambil kesimpulan pada hipotesis.</p> <p>Penelitian ini memberikan kesimpulan bahwa pengetahun keuangan, pendapatan dan perilaku keuangan berpengaruh terhadap kepuasan keuangan pada tenaga harian lepas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten (X). Penelitian ini diharapkan akan memberikan gamabaran kepada pada tenaga harian lepas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten (X) dalam memperoleh kepuasan keuangan.</p> <p>Kata Kunci<strong>&nbsp;:</strong> Pengetahuan keuangan, Pendapatan, Perilaku Keuangan, Kepuasan Keuangan</p> Astuti Yulianingrum Muhammad Richo Rianto Milda Handayani Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen http://jurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/jiam/issue/view/34 2021-05-25 2021-05-25 17 1 10.31599/jiam.v17i1.582