Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Sikap Corporate Social Responsibility Sebagai Moderator di PT Djarum, Tbk. Kota Kudus, Jawa Tengah

Penulis

  • Yulisza Syahtiani

Kata Kunci:

Organizational Citizenship Behavior, Sikap CSR, Keadilan Organisasi dan Spiritualitas.

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan sikap corporate social responsibility (CSR) sebagai moderator. Responden penelitian ini adalah buruh pabrik SKT PT Djarum, Tbk. di kota Kudus, Jawa Tengah sebanyak 239 orang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala organizational citizenship behavior, skala keadilan organisasi dan skala sikap corporate social responsibility. Metode analisis data menggunakan structural equation model (SEM) dengan program Lisrel 8.7. Data responden diuji dengan menggunakan 2nd Order Confirmatory Factor Analysis dan analisis full model digunakan untuk menguji pengaruh variabel dengan moderasi. Hasil uji analisa 2nd Order Confirmatory Factor Analysis ditemukan bahwa semua model tergolong fit. Sementara uji analisis full model juga tergolong fit. Kesimpulan hipotesa bahwa Ada pengaruh keadilan organisasi terhadap OCB melalui moderasi sikap CSR. 

View Article

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

2019-10-07

Cara Mengutip

Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Sikap Corporate Social Responsibility Sebagai Moderator di PT Djarum, Tbk. Kota Kudus, Jawa Tengah. (2019). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA, 1(2). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2806

Artikel Serupa

11-20 dari 121

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.