Pengaruh Kompetensi Manajerial, Kesenjangan Kompetensi dan Pengalaman Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Sebuah Kajian Pustaka. Jurnal Kajian Ilmiah, [S. l.], v. 25, n. 2, p. 227–240, 2025. DOI: 10.31599/wcj2rs65. Disponível em: https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI/article/view/3826.. Acesso em: 19 jul. 2025.