Pengaruh Hubungan Antar Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Selama Masa Pandemi Covid-19

Penulis

  • Syifani Hidayah
  • Jumawan
  • Agus Dharmanto
  • Hadita
  • Kardinah Indrianna Meutia

Kata Kunci:

Hubungan Antar Manusia, Lingkungan Kerja, Kinerja.

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar manusia dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai selama masa pandemi Covid-19. Penelitian inimerupakan penelitian kuantitatif dimana objek yang digunakan merupakan pegawai pada Bagian Sumber Daya Manusia di Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan metode non probability sampling dan teknik pengambilan sampel jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 125 orang responden. Penelitian ini dilakukan dengan bantuan progam SPSS versi 25. Hasil penelitian menjelaskan bahwa secara parsial maupun simultan, variabel hubungan antar manusia dan lingkungan kerja berpangaruh signifikan terhadap variabel kinerja.

View Article

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

2021-10-23

Cara Mengutip

Pengaruh Hubungan Antar Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Selama Masa Pandemi Covid-19. (2021). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA, 3(2). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2843

Artikel Serupa

61-66 dari 66

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.