Review Masalah Keagenan Pada Struktur Kepemilikan Perusahaan Keluarga

Penulis

Arian Maulida
Sylviana Susanty
Rizky Safitri
Sri Mulyantini

Kata Kunci:

Masalah Keagenan, Perusahaan Keluarga, Biaya Agensi, Tata Kelola Perusahaan Yang Baik, Kinerja Perusahaan

Abstrak

Penelitian ini berupaya untuk menjawab permasalahan keagenan yang muncul dalam perusahaan yang dimiliki oleh keluarga dengan menganalisis hubungan masalah keagenan yang berupa biaya agensi, good corporate governance dan kinerja perusahaan pada perusahaan keluarga. Teknik penelitian yang digunakan adalah teknik kualitatif literatur review. Hasil dalam penelitian menunjukan Biaya agensi pada perusahaan keluarga menurun dan dapat diminimalisir karena berkurangnya asymmetri information yang terjadi. Good corporate governance pada perusahaan keluarga lebih baik karena mampu meminimalisir terjadinya masalah keagenan di perusahaan keluarga. Kemudian Kinerja perusahaan pada perusahaan keluarga meningkat dikarenakan tingginya motivasi dan berkurangnya biaya agensi yang dikeluarkan perusahaan.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

2022-04-30

Terbitan

Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Bagian

Articles

Cara Mengutip

Review Masalah Keagenan Pada Struktur Kepemilikan Perusahaan Keluarga. (2022). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA, 4(1). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2884

Artikel Serupa

Nurwati, Adi Rizfal Efriadi, Evaluasi Penerapan PPH Final PP 46 Tahun 2013 pada Pedagang Tenant Metropolitan Mall Bekasi , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Yunitha Dwiyanti, Nina Yusnita Yamin, Rahma Masdar, Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah Dan Ketaatan Pada Peraturan Perundangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah kabupaten Tojo Una-una) , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Jefania Putri Gulo, Lauw Tjun, Dampak Dari Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Ami Lestari, Dhian Tyas Untari, Analisis Kualitas Pelayanan Administrasi Akademik Dengan Metode Importance Analysis (IPA) (Studi Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya) , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Paramita Lea Christanti, Potensi Penerimaan Retribusi Izin Mendirikan Bangunan (IMB) Di Kabupaten Klaten , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Syifani Hidayah, Jumawan, Agus Dharmanto, Hadita, Kardinah Indrianna Meutia, Pengaruh Hubungan Antar Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Selama Masa Pandemi Covid-19 , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Soehardi, Kardinah Inrianna, M Fadhli Nursal, Agus Dharmanto, Mulyadi, Model Keputusan Turis Melalui Aksesibilitas Transportasi, Akomodasi Dan Media Sosial Di Tanjung Lesung , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Natia Monika, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Bukit Asam Persero Tbk Lampung) , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Devy Sofyanty, Perilaku Cyberloafing Ditinjau Dari Psychological Capital dan Adversity Quotient , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Hartini, Keputusan Pembelian Produk Aqua Green Marketing di Sumbawa Besar Dilihat dari Green Product dan Green Brand , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Sebelumya 51-60 dari 116 Berikutnya

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.