Dampak Dari Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO)

Penulis

Jefania Putri Gulo
Lauw Tjun

Kata Kunci:

Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan menguji dampak kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Kereta Api Indonesia (Persero). Desain riset adalah kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian, dengan total sampel sebanyak 100 responden. Pengambilan sampel dilaksanakan melalui teknik purposive sampling, serta hipotesis diuji menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, begitu pe dengan motivasi. Oleh sebab itu, penting bagi para atasan untuk menerapkan kepemimpinan yang efektif serta memperhatikan motivasi karyawan agar dapat meningkatkan kinerja mereka.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

30-04-2023

Terbitan

Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Bagian

Articles

Cara Mengutip

Dampak Dari Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO). (2023). JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA), 5(1). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2913

Unduh Sitasi

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

Lauw Tjun, Sandi Gunawan A M Situmorang, Analisis Pengungkapan Sustainability Report , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Artikel Serupa

Sri Wulandari, Faroman Syarief, Determinasi Kinerja Karyawan: Pelatihan, Kepemimpinan, Motivasi , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Mei Panggabean, Rusdi Hidayat N, Pengaruh Perubahan Budaya Organisasi, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura I (PERSERO) Bandara Internasional Juanda Surabaya , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Meri Mayang Sari, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Arthawenasakti Gemilang Tangerang , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Ratna Indriyani, Rini Wijayaningsih, Soehardi, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Taman Harapan Baru Bekasi , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Sunita Fahira Salsa Nabila, Analisis Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Toko Grosir Sembako Cikarang , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Ahmad Mubarok, Agustian Zein, Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Rahman Teknik Perkasa Bekasi , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Natia Monika, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Bukit Asam Persero Tbk Lampung) , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Rita Zusana Lantu, Tungga Buana Irfana, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Guru , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Nurfitri Eka Hardipamungkas, Lina Purnama, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dan Tenaga Kependidikan Di SMPN 283 Jakarta , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Violita Puspa Dewi Agustina, Sumartik, Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagi Variabel Intervening pada IKM Benang di Sidoarjo , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

1-10 dari 47 Berikutnya

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.