Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Bukit Asam Persero Tbk Lampung)

Penulis

Natia Monika

Kata Kunci:

Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam (Persero) Tbk di Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan kuesioner. Sampel dari penelitian ini berjumlah 48 responden. Uji statistic dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modelling berbasis PLS. Uji validitas menggunakan nilai faktor loading, sedangkan uji reliabilitas menggunakan nilai Cronbach’s Alpha, reliabilitas komposit dan Average Variance Extracted (AVE). Kesimpulan dari penelitian ini adalah motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam (Persero) Tbk di Lampung.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

30-04-2022

Terbitan

Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Bagian

Articles

Cara Mengutip

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Bukit Asam Persero Tbk Lampung). (2022). JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA), 4(1). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2888

Unduh Sitasi

Artikel Serupa

Mei Panggabean, Rusdi Hidayat N, Pengaruh Perubahan Budaya Organisasi, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura I (PERSERO) Bandara Internasional Juanda Surabaya , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Sunita Fahira Salsa Nabila, Analisis Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Toko Grosir Sembako Cikarang , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Violita Puspa Dewi Agustina, Sumartik, Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagi Variabel Intervening pada IKM Benang di Sidoarjo , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Asep Hardiansyah, Soehardi, Zahara Tussoleha Rony, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank OCBC NISP Bagian Record Management dan Partnership Operation , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Ahmad Mubarok, Agustian Zein, Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Rahman Teknik Perkasa Bekasi , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Ratna Indriyani, Rini Wijayaningsih, Soehardi, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Taman Harapan Baru Bekasi , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Lestari Anggraini, Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Di Bandar Lampung , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Meri Mayang Sari, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Arthawenasakti Gemilang Tangerang , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Jefania Putri Gulo, Lauw Tjun, Dampak Dari Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Muhammad Alfan Fauzi, Pengaruh Work-Life Balance dan Job Satisfication Terhadap Kinerja Karyawan Milenial , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

1-10 dari 52 Berikutnya

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.