Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Bukit Asam Persero Tbk Lampung)

Penulis

Natia Monika

Kata Kunci:

Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam (Persero) Tbk di Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan kuesioner. Sampel dari penelitian ini berjumlah 48 responden. Uji statistic dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modelling berbasis PLS. Uji validitas menggunakan nilai faktor loading, sedangkan uji reliabilitas menggunakan nilai Cronbach’s Alpha, reliabilitas komposit dan Average Variance Extracted (AVE). Kesimpulan dari penelitian ini adalah motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam (Persero) Tbk di Lampung.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

2022-04-30

Terbitan

Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Bagian

Articles

Cara Mengutip

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Bukit Asam Persero Tbk Lampung). (2022). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA, 4(1). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2888

Unduh Sitasi

Artikel Serupa

Sri Wulandari, Faroman Syarief, Determinasi Kinerja Karyawan: Pelatihan, Kepemimpinan, Motivasi , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Rita Zusana Lantu, Tungga Buana Irfana, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Guru , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Devy Sofyanty, Prokrastinasi Kerja Ditinjau Dari Stres Kerja dan Kepuasan Kerja , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Gabriella Ginting, Valentine Siagian, Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru di Sekolah Advent Air Bersih Medan Saat Pandemi Covid-19 , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Halimah Tusasdiah, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Bachtiar Bintang Nusantara , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Tsalis Baiti Nur Andayani, Heni Hirawati, Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Ria Padma Nur Ariyani, Eviatiwi Kusumaningtyas Sugiyanto, Pengaruh Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan, dan Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Perusahaan BUMN X di Semarang) , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Hartoyo Darmawan, Soehardi, Anton Wachidin Widjaja, Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Organisasi Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) Perpustakaan Nasional RI , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Jeanne Liwan Pangkey, Tungga Buana Irfana, Koesparmono Irsan, Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Terhadap Motivasi Kerja Staff ADmin PT Mandarin Expert , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Idcham Nurjaman Saputra, Strategi Implementasi Kinerja Berkelanjutan di Perusahaan Manufakturing (Studi Kasus pada PT. Mulia Industrindo Tbk) , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Sebelumya 11-20 dari 52 Berikutnya

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.