Prokrastinasi Kerja Ditinjau Dari Stres Kerja dan Kepuasan Kerja

Penulis

Devy Sofyanty

Kata Kunci:

Prokrastinasi Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja.

Abstrak

Prokrastinasi kerja adalah perilaku dimana karyawan dengan sengaja menunda pekerjaan mereka. Mengkaji perilaku prokrastinasi kerja pada suatu perusahaan menjadi penting untuk meminimaliasi, mencegah atau bahkan meniadakan factor-faktor pencetus prokrastinasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh stress kerja dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan terhadap prokrastinasi kerja. Penelitian ini dilakukan di PT Trijaya Pratama Futures Jakarta. Metode pengumpulan data menggunakan angket dan wawancara. Analisis data menggunakan uji normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas, uji t dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, maka didapatkan temuan sebagai berikut: secara bersamasama atau simultan stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap prokrastinasi kerja; secara parsial stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prokrastinasi kerja; secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prokrastinasi kerja.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

25-09-2020

Terbitan

Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Bagian

Articles

Cara Mengutip

Prokrastinasi Kerja Ditinjau Dari Stres Kerja dan Kepuasan Kerja. (2020). JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA), 2(2). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2818

Unduh Sitasi

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

Devy Sofyanty, Perilaku Cyberloafing Ditinjau Dari Psychological Capital dan Adversity Quotient , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Artikel Serupa

Ahmad Mubarok, Agustian Zein, Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Rahman Teknik Perkasa Bekasi , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Rita Zusana Lantu, Tungga Buana Irfana, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Guru , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Violita Puspa Dewi Agustina, Sumartik, Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagi Variabel Intervening pada IKM Benang di Sidoarjo , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Gabriella Ginting, Valentine Siagian, Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru di Sekolah Advent Air Bersih Medan Saat Pandemi Covid-19 , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Muhammad Alfan Fauzi, Pengaruh Work-Life Balance dan Job Satisfication Terhadap Kinerja Karyawan Milenial , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Stephanie Ceicillia, Budi Prabowo, Analisis Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Pada UD. Jaya Marine Surabaya , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Mei Panggabean, Rusdi Hidayat N, Pengaruh Perubahan Budaya Organisasi, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura I (PERSERO) Bandara Internasional Juanda Surabaya , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Asep Hardiansyah, Soehardi, Zahara Tussoleha Rony, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank OCBC NISP Bagian Record Management dan Partnership Operation , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Lestari Anggraini, Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Di Bandar Lampung , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Bintang Nurpati, Meningkatkan Efektivitas Kerja Melalui Kepemimpinan Dan Pengawasan Kerja , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

1-10 dari 35 Berikutnya

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.