Determinasi Kinerja Karyawan: Pelatihan, Kepemimpinan, Motivasi

Penulis

Sri Wulandari
Faroman Syarief

Kata Kunci:

Kinerja Karyawan, Pelatihan, Kepemimpinan dan Motivasi.

Abstrak

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan, yaitu: Pelatihan, Kepemimpinan dan Motivasi, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan; 2) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan; dan 3) Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

2022-10-30

Terbitan

Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Bagian

Articles

Cara Mengutip

Determinasi Kinerja Karyawan: Pelatihan, Kepemimpinan, Motivasi. (2022). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA, 4(2). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2883

Artikel Serupa

Devy Sofyanty, Perilaku Cyberloafing Ditinjau Dari Psychological Capital dan Adversity Quotient , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Gabriella Ginting, Valentine Siagian, Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru di Sekolah Advent Air Bersih Medan Saat Pandemi Covid-19 , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Yunitha Dwiyanti, Nina Yusnita Yamin, Rahma Masdar, Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah Dan Ketaatan Pada Peraturan Perundangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah kabupaten Tojo Una-una) , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Dini Khoirin Nadia, Jojok Dwiridhotjahjono, Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Sub Sektor Food And Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2010-2019 , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Saharuddin, Soehardi, Pengaruh Kreativitas dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Produktivitas , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Syifani Hidayah, Jumawan, Agus Dharmanto, Hadita, Kardinah Indrianna Meutia, Pengaruh Hubungan Antar Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Selama Masa Pandemi Covid-19 , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Andi Raharjo, Rusdi Hidayat N, Pengaruh EVA dan MVA Terhadap Return Saham Pada Perusahaan IDX30 Di BEI , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Viladelphia Sinambela, Mila Susanti, Suku Bunga, Kredit Macet dan Profitabilitas di Infobank 15 , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Devy Sofyanty, Prokrastinasi Kerja Ditinjau Dari Stres Kerja dan Kepuasan Kerja , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Endang Susilowati, Yuli Chomsatu S, Suhendro, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Report Lag pada Perusahaan Industri Plastik dan Kemasan yang Terdaftar di BEI Periode 2013-2018 , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Sebelumya 31-40 dari 118 Berikutnya

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.