Pengaruh Kompetensi Teknis, Disiplin dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Anggota Provos Resimen III Pasukan Pelopor Korps Brimob Polri

Penulis

Sumar
Zahara Tussoleha Rony
Soehardi
Beti Nurbaiti

Kata Kunci:

kompetensi teknis, disiplin, kompensasi tidak langsung dan kinerja.

Abstrak

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh kompetensi teknis, disiplin, dan kompensasi tidak langsung trerhadap kinerja anggota Provos Resimen III Pas Pelopor sejumlah 119 responden. Pengolahan data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan Sofware Lisrel full version edisi 8.8. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dalam pelaksanaannya meliputi data, analisis dan interpretasi tentang arti dan data yang diperoleh. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi teknis dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja anggota Provos sedangkan kompensasi tidak langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja anggotaProvos. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa kompetensi teknis berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggotaProvos dengan nilai koefisien sebesar 0,45; disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggotaProvos dengan nilai koefisien sebesar 0,37; dan kompensasi tidak langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggotaProvos dengan nilai koefisien sebesar 0,13.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

25-09-2020

Terbitan

Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Bagian

Articles

Cara Mengutip

Pengaruh Kompetensi Teknis, Disiplin dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Anggota Provos Resimen III Pasukan Pelopor Korps Brimob Polri. (2020). JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA), 2(2). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2816

Unduh Sitasi

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

Ratna Indriyani, Rini Wijayaningsih, Soehardi, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Taman Harapan Baru Bekasi , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Supriyadi, Tri Widyastuti, Soehardi, Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pengawas Ketenagakerjaan Pada Ditjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dan K3 Kemnaker RI , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Asep Hardiansyah, Soehardi, Zahara Tussoleha Rony, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank OCBC NISP Bagian Record Management dan Partnership Operation , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Saharuddin, Soehardi, Pengaruh Kreativitas dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Produktivitas , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Marcho Senda Djisoko, Sugeng Suroso, Beti Nurbaiti, Pengaruh Extrinsic Reward, Intrinsic Reward dan Job Autonomy Terhadap Job Satisfaction Dengan Intrapreneurship Menjadi Variabel Perantara di PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Soehardi, Sherlito C. Sable, Strategi Pemasaran Bisnis Pariwisata di Kota Davao, Filipina , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Soehardi, Rini Wijayaningsih, Jumawan, Widi Winarso, M Fadhli Nursal, Adi Wibowo Noor Fikri, Model Peningkatan Keputusan Konsumen Melalui Kualitas Produk, Harga dan Food Safety UMKM Ikan Asin Panimbangan Banten , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Hartoyo Darmawan, Soehardi, Anton Wachidin Widjaja, Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Organisasi Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) Perpustakaan Nasional RI , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Diana Rapitasari, Soehardi, Strategi Pemberdayaan UMKM JATIM Dalam Menghadapi Masa Pandemi , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Soehardi, Arlan Siddha, Hardiyono, Tutik Siswanti, Nurfitri Eka Hardpamungkas, Pengaruh Pandemik Covid-19 Terhadap Wisatawan Mancanegara dan Nusantara Serta Karyawan Perusahaan Penerbangan di Indonesia , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

1 2 > >>

Artikel Serupa

Asep Hardiansyah, Soehardi, Zahara Tussoleha Rony, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank OCBC NISP Bagian Record Management dan Partnership Operation , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Supriyadi, Tri Widyastuti, Soehardi, Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pengawas Ketenagakerjaan Pada Ditjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dan K3 Kemnaker RI , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Rita Zusana Lantu, Tungga Buana Irfana, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Guru , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Violita Puspa Dewi Agustina, Sumartik, Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagi Variabel Intervening pada IKM Benang di Sidoarjo , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Fachmi Mauludi, Muniaty Aisyah, Strategi Green Marketing Mix Dalam Meningkatkan Citra Merek Pijakbumi Dan Loyalitas Pelanggan Milenial , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Ratna Indriyani, Rini Wijayaningsih, Soehardi, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Taman Harapan Baru Bekasi , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Mei Panggabean, Rusdi Hidayat N, Pengaruh Perubahan Budaya Organisasi, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura I (PERSERO) Bandara Internasional Juanda Surabaya , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Sunita Fahira Salsa Nabila, Analisis Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Toko Grosir Sembako Cikarang , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Lina Purnama, Tri Suyani, Nurfitri Eka Hardipamungkas, Pengaruh Citra Merek, Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Online Gojek Di Kota Tangerang , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Dwi Syafarina, Muniaty Aisyah, Pengaruh Brand Ambassador dan Iklan Media Sosial Terhadap Kepercayaan dan Loyalitas Pelanggan Lazada di Masa Covid-19 , JIMU (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA): Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

1-10 dari 119 Berikutnya

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.