Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang

Authors

  • Tsalis Baiti Nur Andayani
  • Heni Hirawati

Keywords:

Pelatihan, Pengembangan SDM, Kinerja Karyawan.

Abstract

Dalam mengembangkan kinerja karyawan salah satu cara yang dapat dilakukan yaitu dengan mengadakan program pelatihan dan pengembangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan di PT Pos Indonesia Cabang. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling dengan jumlah responden sebanyak 35 karyawan yang mewakili masing-masing bagian. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel pengembangan sumber daya manusia secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang.

View Article

Downloads

Download data is not yet available.

Published

2021-10-23

How to Cite

Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. (2021). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA, 3(2). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2833

Similar Articles

1-10 of 47

You may also start an advanced similarity search for this article.