Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Taman Harapan Baru Bekasi

Penulis

  • Ratna Indriyani
  • Rini Wijayaningsih
  • Soehardi

Kata Kunci:

Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstrak

Keberhasilan mencapai tujuan tergantung pada pemilihan tujuan yang akan dicapai dengan cara menggunakan sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi sesuai dengan apa yang diharapkan. Penelitian ini ingin menguji kembali beberapa variable yang mempengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data penyebaran kuesioner ke 105 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diolah menggunakan alat statistic SPSS 22. Hasil uji parsial baik variabel gaya kepemimpinan maupun disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan variabel gaya kepemimpinan maupun disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

View Article

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

2021-04-20

Cara Mengutip

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Taman Harapan Baru Bekasi. (2021). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA, 3(1). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2834

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 > >> 

Artikel Serupa

31-40 dari 51

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.