Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Bachtiar Bintang Nusantara

Penulis

Halimah Tusasdiah

Kata Kunci:

Gaya kepemimpinan, Pengalaman Kerja, Produktivitas Karyawan

Abstrak

Keberhasilan perusahaan ditentukan oleh sumber daya manusia sehingga perusahaan perlu untuk memenuhi kebutuhan karyawan dengan begitu karyawan dapat bekerja secara produktif. Produktivitas karyawan adalah kemampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas secara efektif dan efisiensi. Produktivitas karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya gaya kepemimpinan, kemampuan dan pengalaman kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kemampuan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Bactiar Bintang Nusantara.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

2022-04-30

Terbitan

Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Bagian

Articles

Cara Mengutip

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Bachtiar Bintang Nusantara. (2022). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA, 4(1). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2882

Unduh Sitasi

Artikel Serupa

Stephanie Ceicillia, Budi Prabowo, Analisis Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Pada UD. Jaya Marine Surabaya , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Devy Sofyanty, Perilaku Cyberloafing Ditinjau Dari Psychological Capital dan Adversity Quotient , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Marcho Senda Djisoko, Sugeng Suroso, Beti Nurbaiti, Pengaruh Extrinsic Reward, Intrinsic Reward dan Job Autonomy Terhadap Job Satisfaction Dengan Intrapreneurship Menjadi Variabel Perantara di PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Titin Suhartini, Kadek Maria Elvira, Kegiatan Press Tour Sebagai Strategi Media Relations , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Ami Lestari, Dhian Tyas Untari, Analisis Kualitas Pelayanan Administrasi Akademik Dengan Metode Importance Analysis (IPA) (Studi Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya) , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Idcham Nurjaman Saputra, Strategi Implementasi Kinerja Berkelanjutan di Perusahaan Manufakturing (Studi Kasus pada PT. Mulia Industrindo Tbk) , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Endang Susilowati, Yuli Chomsatu S, Suhendro, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Report Lag pada Perusahaan Industri Plastik dan Kemasan yang Terdaftar di BEI Periode 2013-2018 , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Reza Sri Ayaumi, Neng Siti Komariah, Pengaruh Customer Experience dan Trust Terhadap Minat Beli Ulang Layanan Pesan Antar GOFOOD Saat Pandemi Covid-19 Pada Generasi Z , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Diana Rapitasari, Soehardi, Strategi Pemberdayaan UMKM JATIM Dalam Menghadapi Masa Pandemi , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Supriyadi, Tri Widyastuti, Soehardi, Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pengawas Ketenagakerjaan Pada Ditjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dan K3 Kemnaker RI , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Sebelumya 31-40 dari 40

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.