Pengaruh Disiplin Kerja, Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT Indomarco Prismatama Bandar Lampung

Authors

  • Fitria Ningsih
  • Dina Novianti
  • Vicky F Sanjaya

Keywords:

Disiplin Kerja, Promosi Jabatan, Prestasi Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel disiplin kerja, promosi jabatan terhadap prestasi kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data pada penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada pegawai PT Indomarco Prismatama Bandar Lampung. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 responden. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu adalah convenience sampling. Uji statistik dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modelling berbasis Smart PLS 3. Uji validitas dengan menggunakan nilai factor loading. Sedangkan uji reliabilitas menggunakan nilai cronbach’s alphadan reliabilitas komposit. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja serta promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.

View Article

Downloads

Download data is not yet available.

Published

2022-04-30

How to Cite

Pengaruh Disiplin Kerja, Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT Indomarco Prismatama Bandar Lampung. (2022). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA, 4(1). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2865

Similar Articles

21-30 of 37

You may also start an advanced similarity search for this article.