Menentukan Kualitas Hubungan Industrial melalui Praktik ESG di Industri Minyak Sawit

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dimensi sosial Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG), yang diwakili oleh Ketenagakerjaan, Pelatihan, dan Sosial Pemasok, terhadap kualitas hubungan industrial di industri kelapa sawit.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan regresi data panel. Sampel terdiri dari perusahaan kelapa sawit yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2022–2024. Model Efek Acak (REM) dengan Estimasi Kuadrat Terkecil Umum (EGLS) diterapkan untuk mengatasi heteroskedastisitas. Penelitian ini didasarkan pada teori pemangku kepentingan dan teori pertukaran sosial.

Hasil menunjukkan bahwa Sosial Pemasok memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan industrial, sedangkan Ketenagakerjaan dan Pelatihan tidak memiliki pengaruh signifikan. Namun, semua variabel secara simultan memengaruhi hubungan industrial.

Penelitian ini terbatas oleh ukuran sampel yang kecil dan periode pengamatan yang singkat, yang dapat memengaruhi generalisasi. Studi masa depan disarankan untuk mencakup sektor yang lebih luas dan variabel tambahan.

Perusahaan harus memperkuat praktik ESG dalam rantai pasokan untuk meningkatkan hubungan industrial dan memastikan praktik ketenagakerjaan yang berkelanjutan.

Studi ini menggeser riset ESG dari kinerja keuangan ke hubungan industrial dengan menggunakan variabel ESG yang terpilah dalam konteks industri minyak sawit.