Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Bukit Asam Persero Tbk Lampung)

Authors

Natia Monika

Keywords:

Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam (Persero) Tbk di Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan kuesioner. Sampel dari penelitian ini berjumlah 48 responden. Uji statistic dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modelling berbasis PLS. Uji validitas menggunakan nilai faktor loading, sedangkan uji reliabilitas menggunakan nilai Cronbach’s Alpha, reliabilitas komposit dan Average Variance Extracted (AVE). Kesimpulan dari penelitian ini adalah motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam (Persero) Tbk di Lampung.

Downloads

Download data is not yet available.

Published

2022-04-30

Issue

Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Section

Articles

How to Cite

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Bukit Asam Persero Tbk Lampung). (2022). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA, 4(1). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2888

Download Citation

Similar Articles

Soehardi, Sherlito C. Sable, Strategi Pemasaran Bisnis Pariwisata di Kota Davao, Filipina , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Devy Sofyanty, Perilaku Cyberloafing Ditinjau Dari Psychological Capital dan Adversity Quotient , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Stephanie Ceicillia, Budi Prabowo, Analisis Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Pada UD. Jaya Marine Surabaya , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Hersugondo, Gabriella Krisvania Wisnuwardani, Renanduta Candra Nugraha, Salisa Nur Maulina, Umi Aulya Khofifah, Dampak Hiperinflasi Terhadap Laporan Keuangan Perusahaan Multinasional Di Indonesia , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Dewi Sri Woelandari Pantjolo Giningroem, Pengembangan Kewirausahaan di Era Teknologi 4.0 , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Lanag Adi Saputra, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Sektor Industrial yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2021) , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Marcho Senda Djisoko, Sugeng Suroso, Beti Nurbaiti, Pengaruh Extrinsic Reward, Intrinsic Reward dan Job Autonomy Terhadap Job Satisfaction Dengan Intrapreneurship Menjadi Variabel Perantara di PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Endang Susilowati, Yuli Chomsatu S, Suhendro, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Report Lag pada Perusahaan Industri Plastik dan Kemasan yang Terdaftar di BEI Periode 2013-2018 , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Andi Raharjo, Rusdi Hidayat N, Pengaruh EVA dan MVA Terhadap Return Saham Pada Perusahaan IDX30 Di BEI , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Titin Suhartini, Kadek Maria Elvira, Kegiatan Press Tour Sebagai Strategi Media Relations , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Previous 41-50 of 52 Next

You may also start an advanced similarity search for this article.