Pengaruh Desain Kerja dan Proses Produksi terhadap Kinerja UMKM dengan Kompetensi SDM Sebagai Variabel Moderasi(Studi Pada UMKM di eks-Karesidenan Pekalongan)

Abstrak

Penelitian ini meneliti pengaruh desain kerja dan proses produksi terhadap kinerja UMKM di eks-Karesidenan Pekalongan, dengan kompetensi sumber daya manusia sebagai variabel moderasi. Kuesioner diberikan kepada 96 responden UMKM di eks-Karesidenan Pekalongan dengan menggunakan purposive sampling dan kuesioner skala Likert 5 poin. Penelitian kuantitatif ini menggunakan uji MRA untuk menguji bagaimana kompetensi sumber daya manusia dapat memoderasi pengaruh desain kerja dan proses produksi terhadap kinerja UMKM di eks-Karesidenan Pekalongan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa desain kerja dan proses produksi berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM. Kompetensi sumber daya manusia memoderasi hubungan antara desain kerja dan proses produksi terhadap kinerja UMKM.

Keaslian makalah ini terletak pada fokusnya pada peran moderasi kompetensi sumber daya manusia dalam memperkuat pengaruh variabel desain kerja dan proses produksi terhadap kinerja UMKM di eks-Karesidenan Pekalongan.