Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Bachtiar Bintang Nusantara

Penulis

Halimah Tusasdiah

Kata Kunci:

Gaya kepemimpinan, Pengalaman Kerja, Produktivitas Karyawan

Abstrak

Keberhasilan perusahaan ditentukan oleh sumber daya manusia sehingga perusahaan perlu untuk memenuhi kebutuhan karyawan dengan begitu karyawan dapat bekerja secara produktif. Produktivitas karyawan adalah kemampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas secara efektif dan efisiensi. Produktivitas karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya gaya kepemimpinan, kemampuan dan pengalaman kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kemampuan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Bactiar Bintang Nusantara.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Diterbitkan

2022-04-30

Terbitan

Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Bagian

Articles

Cara Mengutip

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Bachtiar Bintang Nusantara. (2022). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA, 4(1). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2882

Unduh Sitasi

Artikel Serupa

Devy Sofyanty, Prokrastinasi Kerja Ditinjau Dari Stres Kerja dan Kepuasan Kerja , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Violita Puspa Dewi Agustina, Sumartik, Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagi Variabel Intervening pada IKM Benang di Sidoarjo , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Sunita Fahira Salsa Nabila, Analisis Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Toko Grosir Sembako Cikarang , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Muhammad Alfan Fauzi, Pengaruh Work-Life Balance dan Job Satisfication Terhadap Kinerja Karyawan Milenial , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Natia Monika, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Bukit Asam Persero Tbk Lampung) , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Jefania Putri Gulo, Lauw Tjun, Dampak Dari Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Sri Wulandari, Faroman Syarief, Determinasi Kinerja Karyawan: Pelatihan, Kepemimpinan, Motivasi , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Soehardi, Rini Wijayaningsih, Jumawan, Widi Winarso, M Fadhli Nursal, Adi Wibowo Noor Fikri, Model Peningkatan Keputusan Konsumen Melalui Kualitas Produk, Harga dan Food Safety UMKM Ikan Asin Panimbangan Banten , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Asep Hardiansyah, Soehardi, Zahara Tussoleha Rony, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank OCBC NISP Bagian Record Management dan Partnership Operation , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Gabriella Ginting, Valentine Siagian, Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru di Sekolah Advent Air Bersih Medan Saat Pandemi Covid-19 , JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA: Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara

Sebelumya 11-20 dari 40 Berikutnya

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.