Pengaruh Hubungan Antar Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Selama Masa Pandemi Covid-19
Kata Kunci:
Hubungan Antar Manusia, Lingkungan Kerja, Kinerja.Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar manusia dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai selama masa pandemi Covid-19. Penelitian inimerupakan penelitian kuantitatif dimana objek yang digunakan merupakan pegawai pada Bagian Sumber Daya Manusia di Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan metode non probability sampling dan teknik pengambilan sampel jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 125 orang responden. Penelitian ini dilakukan dengan bantuan progam SPSS versi 25. Hasil penelitian menjelaskan bahwa secara parsial maupun simultan, variabel hubungan antar manusia dan lingkungan kerja berpangaruh signifikan terhadap variabel kinerja.
Unduhan
Data unduhan tidak tersedia.
Diterbitkan
2021-10-23
Terbitan
Bagian
Articles
Cara Mengutip
Pengaruh Hubungan Antar Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Selama Masa Pandemi Covid-19. (2021). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA, 3(2). https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2843
